(서울=연합뉴스) 박대한 기자 = 한화토탈이 자사 임직원뿐만 아니라 협력사 직원들의 안전까지 확보할 수 있는 작업에 착수했다.
동반성장 및 상생경영의 범위를 안전관리 영역으로까지 확대해 나가기 위한 조치라는 설명이다.
한화토탈은 '협력사 안전관리 시스템 업그레이드'를 실행한다고 5일 밝혔다.
한화토탈은 지난해 9월부터 협력사 및 안전, 공무, 구매 등 주요부서 담당자들로 구성한 '협력사 안전관리 시스템 업그레이드 태스크포스(TF)'를 운영하면서 현황 및 문제점을 파악하고 개선 방안을 준비해왔다.
한화토탈은 지난해 공장에서 발생한 안전사고의 90% 이상이 협력사 및 하청업체에서 발생한 것으로 파악됐다고 밝혔다.
이는 중소 협력사들이 대기업에 비해 안전관리 역량이 부족하고 체계적인 안전관리 시스템을 갖추지 못했기 때문으로 분석됐다.
이에 따라 한화토탈은 협력사 등록 및 선정, 계약, 작업관리, 평가 및 사후 유지 등 단계별로 안전관리 강화 방안을 마련하고 본격적인 시행에 들어간다.
협력사 등록 시 사전 안전평가를 하고 선정 기준에도 견적금액과 함께 안전평가 점수를 반영하도록 했다.
현장 근무하는 작업자 수에 비례해 안전담당자를 배치하고 프로젝트 완료 후에 사후평가를 통해 안전관리 우수 협력사에는 포상금을 지급하는 등 각종 인센티브를 제공키로 했다.
지정된 장소 외 흡연금지, 작업허가 없이 임의 작업금지, 비계시설(임시구조물) 임의해체 금지, 고소 지역 작업 시 안전벨트 걸이 체결 준수, 고소지역 이동 시 지정된 통로사용 등 현장에서 최우선으로 지켜야 할 안전수칙인 '톱 5 골든룰(Top 5 Golden Rule)'을 제정했다.
중요 안전수칙 위반시 입찰을 제한하는 '원/쓰리 스트라이크-아웃(One/Three Strike-Out)' 제도도 함께 시행한다.
한화토탈 관계자는 "석유화학공장에서 안전사고는 회사의 존폐로 이어질 만큼 중요한 요소"라며 "한화토탈 임직원뿐만 아니라 협력사 직원들의 안전까지 확보해 진정한 상생경영을 실천할 것"이라고 말했다.
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